ابزار ها:
: عظيمي با اشاره به تجربيات خود در شركت هاي گروه خودروسازي سايپا به بوروكراسي و زمان بر بودن اجراي تصميمات در ساختارها انتقاد كرد و افزود: لازم است برخي روندها و فرآيندها در اين حوزه تغيير كند، وقتي به يك تيم مديريتي در يك شركت زيرمجموعه اعتماد مي شود، بايد به آنها اختيار عمل هم داد تا بتوانند در جهت توسعه و پيشرفت عمل كنند.
وي افزود: برخي واحدهاي ستادي نيز گسترده و سنگين شده و چابكي لازم را ندارند، اين در حالي است كه بخش‌هاي پشتيباني و توليد گاهي براي تامين نيروي انساني لازم به مشكل بر مي خورند، بنابراين در اين حوزه نيز نياز به بازنگري و اصلاح ساختار و روند داريم.
رئيس جدید هيات مديره گروه خودروسازي سايپا با قدرداني از تلاش هاي مهندس سليماني مدیرعامل پیشین و آقایان رستگار و شیخ‌زاده اعضاي پیشین هيات مديره گفت: مديراني كه تاكنون در سايپا تلاش كرده اند، برادران متخصص، متعهد و تلاشگر ما بوده و هستند و حفظ احترام آنها بر ما واجب است.
عظيمي در پايان با اشاره به پرسش "ما بعد از شهدا چه كرده ايم" اظهار كرد: تعداد زيادي از متخصصان و نخبگان اين كشور در سال هاي دفاع مقدس و پس از آن، با نثار جان و خون خود، امنيت، اقتدار و آسايش را براي ما به ارمغان آورده اند و امروز بر ما واجب است كه در سايه اين امنيت و آسايش، براي پاسداشت خون آنها تلاش بيشتري داشته باشيم
با عضویت در صفحات کارپرس در شبکه های اجتماعی، ویژه های خودرویی جهان را روی به لحظه موبایل خود دریافت کنید
عضویت در صفحات اجتماعی ما: آیگپ - بله - تلگرام - اینستاگرام
نظر خود را اضافه کنید.
ارسال نظر به عنوان مهمان