وی افزود: در این راستا، امسال "شعار تولید، اشتغال" سرلوحه کارهایمان قرار گرفته و برنامه های عملیاتی و استراتژیک شرکت نیز منطبق با اقتصاد مقاومتی طرح ریزی شده است.
مدیرعامل شرکت زامیاد در بخش دیگری از سخنان خود از نیروی انسانی مجموعه زامیاد به عنوان سرمایه های اصلی این شرکت نام برد و بیان کرد: باید با ایجاد امید و انگیزه در این عزیزان، از توانمندیهای آنان بیش از پیش بهره مند شویم.
حمیدی، زمینه های نشاط و انگیزه در میان کارکنان را به عنوان ابزاری در جهت رضایت شغلی و آسایش کارکنان دانست و گفت: همدلی میان مدیران و انگیزه و علاقه کارکنان و کارگران، موجب ایجاد بسترهای لازم برای پشت سرگذاشتن مشکلات می شود و تاثیر مستقیم و مثبتی در رشد و توسعه همه جانبه شرکت خواهد داشت.
وی همچنین به برخی از خواسته های رفاهی کارگران زامیاد نیز اشاره کرد و بیان داشت: با نگاه مثبت مجموعه مدیریتی زامیاد و گروه خودروسازی سایپا، رسیدگی به این خواسته ها در چارچوب ضوابط موجود، در دستور کار تیم های مختلف شرکت قرار گرفته که امیدواریم انجام این موضوعات بتواند علاوه بر رفع دغدغه مالی، آسایش و آرامش کارگران را در محیط کار تضمین نماید.
مدیر عامل زامیاد در پایان گفت: در سال جاری با برنامه ریزی مناسب انجام شده برای تولید انواع خودروهای تجاری اروپایی، نظیر : اتوبوس، مینی بوس، ون و کامیون، قصد داریم ضمن افزایش تولید سبد این نوع محصولات، سالی درخشان برای مجموعه زامیاد رقم زنیم.
با عضویت در صفحات کارپرس در شبکه های اجتماعی، ویژه های خودرویی جهان را روی به لحظه موبایل خود دریافت کنید
عضویت در صفحات اجتماعی ما: آیگپ - بله - تلگرام - اینستاگرام
نظر خود را اضافه کنید.
ارسال نظر به عنوان مهمان