Yendif Video Share - Search
جستجو در اخبار
 
این راز ۵۰۰۰ تایی!

تبلیغات جدید گروه بهمن به چه اشاره می کند؟!

پنج شنبه | ۱۳۹۶/۰۳/۲۵ - ۰۷:۲۸ | کد خبر: CP- ۳۱۱۲ | سرویس: بهمن موتور
کارپرس:
درسطح شهر بیلیوردهای تبلیغاتی گروه خودرو سازی بهمن به صورتی خاص طراحی شده است.
به گزارش کارپرس، شاید برای خیلی ها تصویر گلبولهای قرمز و عدد ۵۰۰۰ بر روی این بیلبوردها سوال برانگیز باشد؟!  آیا این به معنی تعداد خودرو است؟ یا معرفی مدل جدیدی از خودرو؟

این سبک تبلیغ آن هم برای یک خودروساز قابل تامل است ونشان از رویکردی جدید دارد و بطورحتم این عدد ۵۰۰۰ گلبول قرمز بیانگر پیام خاصی به مخاطب خواهد بود.

در واقع گروه خودروسازی بهمن در حال ارائه مدل جدیدی از پیشرو بودن در عرصه مسئولیت های اجتماعی است.

مسئولیتی که این خودروساز با همراهی محک برای تاسیس اولین بانک بنیادین به منظور  کاهش سرطان کودکان  در کشور پیشگام شده است.

به بیان  دیگر الگوی جدیدی از مسئولیت های اجتماعی توسط گروه بهمن با هدف کمک به کم شدن رنج و درد میان کودکان مبتلا به سرطان.

این خودروساز با سهامداران  جدیدش راه نوینی را برای این منظور پیش گرفته اند و شاید این رخداد از برکات حضور بخش خصوصی واقعی در اقتصاد است.

بر أساس این گزارش  عدد 5000در بیلبوردهای تبلیغاتی به مفهوم ؛ تاسیس بانک سلولهای بنیادین به تعداد پنج هزار نمونه اول برای کودکان در کشور است.

این شرکت خودرو ساز معتقد است: "داشتن سلامتی و آرامش در زندگی یکی از اهداف  گروه خودرو سازان بهمن است؛ از این رو مبارزه و شکست سرطان  ارمغانی به همه این بیماران خواهد بود. نشان ما ۵۰۰۰ است؛ برای کسانی  که در شکست این بیماری پیش قدم هستند؛ پس با همیاری محک  به تاسیس اولین بانک بنیادین همت نهاده ایم تا این مسئولیت اجتماعی برای فردای کودکانمان  به نحو احسن به سرانجام برسانیم."


منبع: اقتصاد آنلاین

با عضویت در صفحات کارپرس در شبکه های اجتماعی، ویژه های خودرویی جهان را روی به لحظه موبایل خود دریافت کنید

 عضویت در صفحات اجتماعی ما: آیگپ - بله - تلگرام - اینستاگرام

نظر خود را اضافه کنید.

ارسال نظر به عنوان مهمان

0 محدودیت حروف
متن شما باید بیشتر از 5 حرف باشد
نظر شما به دست مدیر خواهد رسید
شرایط و قوانین.
  • اولین نظر را شما بدهید
شما اکنون از مطلب: "

تبلیغات جدید گروه بهمن به چه اشاره می کند؟!

" بازدید می کنید
----------------
تمامی حقوق برای " کارپرس" محفوظ وانتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است